Войти на сайт
Чтобы открыть контактную информацию или задать вопрос о франшизе, укажите свои данные или войдите через соцсеть:
Уже зарегистрированы?
Регистрируясь на сайте, вы подтверждаете, что ознакомились и приняли пользовательское соглашение
Изменить пароль
КУПИТЕ ФРАНШИЗУ
ПО ГРУЗЧИКАМ
с доходом
1,8 МЛН.
руб/год

Окупаемость 2-5 мес.
КУПИТЕ ФРАНШИЗУ
ПО ГРУЗЧИКАМ
с доходом
1,8 млн. руб/год

Окупаемость 2-5 мес.
КУПИТЕ ФРАНШИЗУ
ПО ГРУЗЧИКАМ
с доходом
1,8 МЛН.
руб/год

Окупаемость 2-5 мес.
КУПИТЕ ФРАНШИЗУ
ПО ГРУЗЧИКАМ
с доходом
1,8 млн. руб/год

Окупаемость 2-5 мес.

Нет «совместному работодателю»!

Американские франчайзеры спорят по законодательным вопросам с конгрессменами

Генеральный директор FASTSIGNS Кэтрин Монсон и один из франчайзи данной компании Клинт Эхлерс сегодня выступают в американском Конгрессе против потенциальной угрозы, которую несет решение Национального управления по вопросам трудовых отношений (NLRB) тысячам франчайзи.

Дело в том, что NLRB предлагает рассматривать и франчайзера, и всех его франчайзи как совместного работодателя. Такое решение было принято регулятором еще в конце июля. Основанием для него послужили жалобы от сотрудников франчайзинговых ресторанов McDonald's (в США работает 14 тыс. ресторанов под данной ТМ, из них — 90% по франчайзингу — прим. ред.). Представители головного офиса McDonald's еще тогда заявили о том, что будут обжаловать решение в судебном порядке. Негативно о нововведении отозвался и гендиректор Международной ассоциации франчайзинга (IFA) Стив Калдейра.

Монсон и Эхлерс также выступают против новации. Свою позицию Кэтрин Монсон объясняет следующим образом: «Франчайзеры разрабатывают бизнес-модель, обучают франчайзи и дают им рекомендации по ведению собственного бизнеса. Однако они не имеют никакого отношения к кадровой политике франчайзи, а теме более не могут на нее влиять. Необходимо понимать, что франчайзи — это отдельный субъект предпринимательства. Он самостоятельно платит налоги, набирает персонал, начисляет ему зарплату. Если же франчайзеров и франчайзи рассматривать как совместных работодателей, то последствия могут быть разрушительными для обеих сторон».

«Я купил франшизу FASTSIGNS, для того, чтобы исполнилась моя мечта о собственном бизнесе. Да, на фасаде моего офиса висит вывеска FASTSIGNS, но я изо дня в день принимаю различные управленческие решения, в том числе по найму сотрудников и оплате их труда. Поэтому нельзя говорить, что франчайзер, а тем более 560 его отделений по всему миру, являются совместным работодателем», — вторит Клинт Эхлерс.

«Сегодня франчайзинг — под ударом! Данный нормативный акт делает самостоятельную работу франчайзи невозможной, то есть фактически он отбирает у нас американскую мечту. Нам нужно всем вместе защитить эту бизнес-модель, проверенную временем», — резюмировала Монсон.

Представители других франчайзинговых сетей будут иметь возможность высказаться по данному вопросу на конференции, организованной (IFA), которая пройдет 16-17 сентября.

Похожие новости:

Источник: franch.biz  
Опубликовано: 09.09.2014

Популярные франшизы

Фаст-фуды
Услуги для бизнеса
Отдых и развлечения
Сотовая связь
Услуги для детей
Ломбарды
Фаст-фуды
Кофейни

Новые франшизы

Одежда
Фаст-фуды
Фаст-фуды
Квесты
Кофейни
Одежда
Услуги для населения

Подпишитесь на рассылку интересных материалов о новых франшизах и новостях франчайзинга

Комментарии