Войти на сайт
Чтобы открыть контактную информацию или задать вопрос о франшизе, войдите через соцсеть:
Уже зарегистрированы?
Регистрируясь на сайте, вы подтверждаете, что ознакомились и приняли пользовательское соглашение
Изменить пароль

Сможет ли McDonald's отказаться от живой рабочей силы

На прошлой неделе в США прошла ежегодная акция за увеличение оплаты труда до $15. Традиционно бастующие «посетили» головной офис McDonald's в пригороде Чикаго. Из-за этого руководство решило на два дня закрыть штаб-квартиру, а офисным работникам рекомендовало работать из дома, сообщает издание Fortune.

Кампания по борьбе за увеличение оплаты труда до $15 была начата Международным профсоюзом работников сферы обслуживания в 2012 году и направлена на законодателей и крупных работодателей.

Это движение уже принесло свои плоды. В июле прошлого года McDonald's поднял среднюю почасовую заработную плату до 10,5 долларов и начал предлагать оплачиваемые отпуска и другие льготы для примерно 90 тыс. своих сотрудников. Проблема в том, что почти 90% американских McDonald's являются франчайзингом известного бренда, и сами устанавливают уровень оплаты труда и другие условия работы сотрудников.

Отметим, что на данный момент минимальная зарплата в США составляет $7,25 в час. В отдельных штатах этот показатель выше, в Калифорнии, например, $10 в час, в Нью-Йорке — $9. При этом в начале мая Калифорния и Нью-Йорк приняли законы о повышении зарплаты до $15 в час в ближайшие годы.

«Я был на National Restaurant Show. Если посмотреть на робототехнические устройства, которые сейчас приходят в иностранную индустрию, то дешевле купить роботизированную руку за $35 тыс., чем нанимать сотрудника, который будет неэффективно фасовать картофель-фри за $15 в час. Это бред, это деструктивно, это инфляционно, и это приведет к потере рабочих мест по всей стране», — цитирует бывшего генерального директора McDonald's Эда Рензи портал «Кто в курсе».

Кроме того, Рензи подозревает организаторов кампании за повышение минимальной зарплаты в том, что они заботятся не о гражданах страны, а о повышении отчислений в фонды и бюджеты. Он уверен, что в крупных компаниях, таких как McDonalds, они не добьются успеха, так как этот бизнес, по большей части, легко перейдет на новые технологии.

Похожие новости:

Источник: franch.biz  
Опубликовано: 30.05.2016

Популярные франшизы

Подбор персонала
Товары для детей
Продукты питания
Фаст-фуды
Выпечка
Реклама
Службы доставки

Новые франшизы

Услуги для бизнеса
Отели
Услуги для бизнеса
Товары для детей
Услуги для населения
Услуги для детей
Товары для детей

Подпишитесь на рассылку интересных материалов о новых франшизах и новостях франчайзинга

Комментарии